Het woord corporate kom je vaak tegen in vacatures, op LinkedIn of in teamvergaderingen, net als overige Engelse termen die hun weg gevonden hebben naar de Nederlandse werkvloer. Maar wat betekent corporate nu precies en waarom wordt het zoveel gebruikt? In deze blog lees je wat er bedoeld wordt met corporate, hoe deze term wordt gebruikt in Nederland, en wat het verschil is met andere soorten organisaties.
Corporate klinkt chique, maar betekent vooral groot bedrijf
Corporate is een Engels woord. In het Nederlands wordt het vaak gebruikt als we het hebben over een groot bedrijf of een onderneming met veel werknemers. Soms hoor je ook de term in combinatie met functies, zoals een corporate controller, corporate jurist of corporate communicatie adviseur. Mensen bedoelen dan iemand die werkt voor een groot bedrijf, vaak waar veel regels en afspraken belangrijk zijn. Denk aan bekende namen als Shell, KPN of Heineken. Zulke organisaties hebben vaak meerdere afdelingen, meerdere landen waar ze werkzaam zijn, en een duidelijke managersstructuur. Het gaat dus niet om de bakker om de hoek of een kleine zelfstandig ondernemer, maar om een bedrijf waar honderden of zelfs duizenden mensen werken. Zelfstandigen en kleinere bedrijven worden meestal aangeduid met andere termen, zoals mkb (midden- en kleinbedrijf) of startup. Corporate gaat dus om ‘het grote werk’.
De cultuur en structuur van een corporate omgeving
Werken bij een corporate betekent meestal dat je onderdeel bent van een duidelijke hiërarchie. Er zijn managers, afdelingshoofden, teams, en vaak ook centrale HR- of communicatie-afdelingen. Zaken zijn vaak goed geregeld in een corporate sfeer: je salaris, vakantiedagen, werktijden en arbeidsvoorwaarden zijn meestal netjes vastgelegd. Toch vinden sommige mensen de sfeer bij een corporate ook zakelijk en afstandelijk aanvoelen. Er is vaak minder ruimte voor improvisatie, omdat je te maken krijgt met regels die voor het hele concern gelden. Dit merk je bijvoorbeeld in het aanvragen van verlof, het bijhouden van je uren of het krijgen van toestemming voor nieuwe projecten. Die vaste structuur en duidelijke afspraken geven zekerheid, maar maken het werk soms ook minder flexibel. Sommige mensen vinden dat prettig, anderen missen vrijheid om snel wijzigingen door te voeren.
Overige sectoren en het verschil met corporate werken
Niet elk bedrijf is corporate. In overige sectoren zoals het mkb, de zorg, scholen, of kleine familiebedrijven werk je vaak anders dan in een grote onderneming. In die overige organisaties is de sfeer meestal wat losser en zijn de lijnen korter. Je spreekt sneller direct met je baas of collega’s uit andere afdelingen. Ook heb je bij kleinere bedrijven vaker invloed op het beleid en kun je sneller je mening geven. De taken zijn soms minder strak verdeeld. Daardoor kan het gebeuren dat je taken krijgt die niet in je functieomschrijving staan, terwijl bij een corporate alles per afdeling is geregeld. Het kan goed zijn dat je werken bij een kleinere organisatie als persoonlijker en directer ervaart, terwijl je bij een corporate juist de zekerheid en de uitgebreide regelingen waardeert. De keuze hangt dus af van wat bij jou past.
Corporate communicatie en Engelse termen op de werkvloer
In grote bedrijven worden veel Engelse woorden gebruikt. Denk dan aan corporate communication, corporate finance of corporate identity. Hiermee bedoelen mensen vaak het beleid, de huisstijl of de financiële aanpak van het hele bedrijf. Engelse woorden als corporate klinken voor sommigen stoer, maar kunnen soms ook verwarrend zijn. Niet iedereen weet wat al die termen betekenen als je net begint met werken of als je een overstap maakt naar een corporate omgeving. Daarom is het handig om te weten dat corporate gewoon ‘groot bedrijf’ betekent, met bijbehorende regels, afspraken en structuren. Zo kun je makkelijker bepalen of een bepaalde baan of werkomgeving bij jou past.
Meest gestelde vragen over wat betekent corporate
- Wat is het belangrijkste verschil tussen corporate bedrijven en mkb bedrijven?
Het belangrijkste verschil tussen een corporate bedrijf en een mkb (midden- en kleinbedrijf) is de grootte en de werkwijze. Corporate bedrijven zijn groot, hebben veel werknemers en duidelijke regels. Mkb bedrijven zijn kleiner en de sfeer is vaak persoonlijker en losser.
- Waarom gebruiken mensen op kantoor vaak Engelse termen als corporate?
Mensen gebruiken Engelse termen als corporate omdat grote bedrijven vaak internationaal werken en Engels de voertaal is binnen zulke organisaties. Het klinkt professioneel en is makkelijk als er samengewerkt wordt met collega’s uit het buitenland.
- Zijn er ook voordelen aan werken bij een corporate organisatie?
Werken bij een corporate organisatie heeft voordelen zoals zekerheid over je contract en salaris, duidelijke afspraken en vaak meer mogelijkheden om door te groeien naar een andere functie binnen het bedrijf.
- Kun je als starter makkelijk aan de slag bij een corporate?
Als starter kun je vaak beginnen bij een corporate via speciale traineeships of starterspakketten. Grote bedrijven hebben vaak leer- en groeiprogramma’s voor mensen die net van school komen.
